仲裁的银行流水要打印两份吗_被起诉后法院让去拿材料

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：18小时前

仲裁的银行流水要打印两份吗

6K工资2K合同？这坑你踩过吗？姐妹们，有没有遇到过这种情况？明明每个月到手工资6k，但劳动合同上却写着2k？每次问HR，他们总是含糊其辞，只说会发6k。很多人可能没在意，但你知道吗？这样我们可能会亏大了！😡 🔍 社保和公积金的缴纳金额是按照工资基数来的。合同工资低，缴纳金额就少，意味着我们未来的保障会减少！ 📋 如果发生劳动争议，公司可能会按照合同主张工资标准。如果不能证明实际工资水平，加班费、经济补偿金等都会变少，这简直是个大大的坑！ 💼 更过分的是，有些公司还会利用这种手法避税，但这是违法的哦！我们不仅要警惕，还要学会保护自己！ 📝 如果已经签了这种合同，别担心！我们可以私下做好这些准备： 1⃣ 打印银行工资流水，这是最直接的证据！ 2⃣ 保管好每个月的工资条，无论是纸质还是电子形式，都要妥善保存。 3⃣ 领现金工资时，悄悄拍照留存，以备不时之需。 4⃣ 如果公司开具了收入证明，一定要留存一份，这是最有力的证据！ 💪 只要我们有足够的证据能证明实际收入水平，无论是仲裁机构还是法院，都会支持我们以实际工资为准。所以，姐妹们一定要聪明点，别被公司的小手段给蒙蔽了！

经济补偿金计算：别漏了这些细节！有一些劳动者非常自信和诚实，在申请解除劳动关系的经济补偿时，会把自己的银行流水打印出来，认真核算离职前十二个月的实发工资。这里要特别提醒大家，计算经济补偿时，一定要把加班工资和每月扣除的社会保险个人缴纳部分也加上。这两部分同样属于你的工资。如果你在计算时遗漏了这些部分，仲裁员在裁决时会按照你提供的金额来裁，这样你可能会觉得自己亏了一个小目标。所以，务必仔细核算，确保自己的权益不受损失。

📖社保补缴全流程详解 🔍 想要快速补缴社保？跟着这篇攻略，轻松搞定！ 1️⃣ 首先，前往当地税务局，到达后先到咨询台取号。在出发前，可以通过拨打12316进行线上举报，这样手机上会收到政务服务中心的短信，方便快捷。 2️⃣ 准备好以下资料：身份证原件及复印件、户口本复印件（户主页和个人页复印在同一张纸上）、劳动合同及复印件、银行工资流水、公司信息登记页（劳动仲裁提交的那个，多复印几份备用）、现场打印的历史社保缴费记录。 3️⃣ 到达窗口后，按照工作人员的指示，用身份证原件打印养老清单。打印完毕后，回到窗口办理。工作人员会询问你希望追缴到什么时候，提前确认好日期。 4️⃣ 工作人员确认信息后，会给你两份受理通知书。确认上面的信息无误后签字，整个流程就完成了。整个过程大约20分钟，因为资料齐全且提前举报，一切都很顺利。 5️⃣ 最后，拿到签名受理通知书后，最快30天内就可以完成补缴。

劳动维权日记—仲裁后记昨天上午开庭仲裁前，仲裁员问我能不能协商，我说不协商，我说我找公司协商过很多次，口头的书面的，没有得到一个字的回复，所以不用协商了！仲裁员说那好，那就仲裁后再协商，公司请了一个律师的，我一个人独自面对，双方提交证据，互相确认提出异议！整个过程就一个小时，我不太熟悉流程，所以问什么我答什么，根据自己提前准备好的答辩词进行了答辩！当场不会出仲裁结果的，一个月后！庭审完，仲裁员跟我们说，你们公司的劳动合同的内容和公司的规章制度难道能大于劳动法吗？你们回去好好想想这个问题！跟公司的律师说你们能不能跟人协商一下，早点把事情解决就完了，人家是不懂，换做是我，我直接一个被迫离职，你们不直接得拿钱出来对不对？公司律师说她做出了主，得回去和老板商量一下！律师又跟我说干了这么多年了，公司也不容易啊，我说我很爱公司的，我以公司为家，我今天不上班我都穿着工作服来的呢，她说，好吧，我说不过你！反正不欢而散，各自回家了，我下午又去银行打印了从18年至今的工资流水，拿了18年第一次签的劳动合同，去补交了这两份资料，这两份资料是仲裁员跟我说让我交的。告诉我说一个多月出结果！昨天八点前人事给我发信息说等下两点给我开解聘通知书，那好，等下我就过去拿吧…… 关注后续结果，坚持自己的维权立场！#老实人劳动仲裁# #劳动仲裁庭审#

如何撰写劳动仲裁立案申请书？📝 已经提交了劳动仲裁申请，今天来聊聊如何撰写立案申请书吧。我是提前写好并打印出来的，也有在现场写的。第二张图是现场写的样式，自己写的话只要包含表格中的要素即可。第三张图是我实际提交的申请书，提前准备好，效率更高。立案时不会核对具体金额，只是审核申请书所需的必要信息，记得带上身份证。因为我要起诉两家企业（有些地方不允许同时起诉多家），所以提交了三套材料。正常情况下，起诉一家公司只需准备两套材料。证据不用一次性提交，有些证据可能对劳动者不利。我这次只提供了劳务合同、解除通知和近一年的银行流水复印件。关于社保和公积金的问题，仲裁委不受理，需要去社保进行稽查申请。仲裁申请一般在5天内受理，相当于立案成功。开庭时间要等到年后。希望这些信息对你有帮助，点个赞吧！👍

劳动仲裁胜诉！我的亲身经历分享大家好，今天想和大家分享一下我劳动仲裁胜诉的经历。虽然金额不大，但这个过程真的让我学到了很多，也希望我的经验能帮到大家。第一步：确定仲裁地点 📍 首先，你需要去“国家企业信用信息公示系统”官网查一下公司的注册地址，确定它属于哪个区域的劳动局管辖。这个步骤也很简单，只需要在浏览器搜索就行了。顺便把公司的信息打印下来，这也是需要的材料之一。准备仲裁资料 📄 公司注册信息：这个可以直接在“国家企业信用信息公示系统”官网上打印出来。劳动合同：入职时一定要签劳动合同，而且要看清楚每一项条款。如果有什么不懂的地方，一定要问清楚，不要怕尴尬。合同上必须有公司的公章才有效。银行流水：去你收薪资的银行打印流水，只要从第一天收到最后一天收薪资的时间段就行。记得要有银行的公章，这个是不收费的。社保参保证明：去交社保的地方打印参保证明，也要有公章。被迫离职原因：这是立案的关键。不要接受任何口头的通知，也不要私下签任何离职书。一定要有书面通知或者聊天记录，问清楚离职的原由，是你的原因还是公司的原因。网上立案可以不用打印出来。居民身份证：带上身份证的复印件和原件。劳动争议申请书：可以去劳动局拿申请书的模版。注意主张的金额一定要想清楚，没有第二次机会，就算赢了也只会少不会多（这里不是让写天价金额哈，要合理合法）。线下提交材料 📑 注意事项：线下提交材料都要一式3份，交复印件就行。我的经验分享 🌟 其实整个过程并没有想象中那么复杂，只要准备好资料，坚持自己的权益，胜利就在眼前。千万不要怕麻烦，维护自己的权益是每个劳动者应有的权利。希望我的分享能帮到大家，也希望大家都能顺利维护自己的合法权益！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！💪

劳动维权日记仲裁后记昨日上午，仲裁庭开庭前，仲裁员询问我是否愿意协商。我直言拒绝，告诉他我曾多次尝试与公司沟通，无论口头还是书面，都未曾收到任何回应。因此，协商已无意义。仲裁员答道：既然如此，庭后再商讨。公司聘请了律师，而我独自应对。双方递交证据，互相确认并提出异议。整个过程持续了约一个小时，因我不太熟悉流程，答辩时只是简单回应，依据事先准备的答辩词陈述立场。庭审结束后，仲裁员提醒道：你们公司的劳动合同和规章制度，难道能够凌驾于劳动法之上？回去仔细思考这个问题。他接着对公司律师说：能否尽快与员工协商，解决此事？若是我，早已选择主动离职，直接索取赔偿。律师回复她将与公司领导商议此事。随后，她感慨地说道：干了这么多年，公司也不容易。我回答：我深知公司的艰辛，始终视公司为家。今天我还穿着工作服来，尽管不上班。她无奈回应：好吧，我不再多言。最终，气氛尴尬地结束了，双方各自离开。下午，我去银行打印了自2018年以来的工资流水，并拿上2018年签署的首份劳动合同，按仲裁员要求补交了两份资料。仲裁员告知，结果将在一个月后公布。当天晚上八点前，人事部门发来信息，告知我下午两点将收到解聘通知。我回复：好的，等我过去领取。继续关注后续进展，坚定捍卫自己的权利。#动态连更挑战#

劳动仲裁胜诉后必看！这样操作0风险劳动仲裁胜诉后，别忘了马上申请强制执行！这个过程可能会拖上一段时间。无论是调解胜诉还是仲裁胜诉，你都会签署一份协议书。如果公司没有按照协议书上的日期支付赔偿金额，第二天就可以在网上申请强制执行。如果公司账户上没有钱或者法人没有钱，一定要在申请时说明接受分期还款，并在协议书上写明每期赔偿的金额，以及如果有一期未按时还款，可以直接向法院申请强制执行。我个人的经历是，到7月29日，我已经在网上申请强制执行一个半月了。其中有些环节和流程我不太懂，也踩了很多坑，现在终于走上正轨了！以下是我的一些经验总结：首先，调解书和仲裁判定书需要向当地劳动仲裁委员会换成具备法定认可的执行文件。原本的调解书和仲裁判定书是无法作为强制执行文件使用的。以宁波为例，不用先在网上申请强制执行，而是要先在小程序上进入执行立案，填写好执行申请书、送达确认书和收款确认书。填好后打印出来，加上换好的调解书或仲裁判定文件、身份证复印件和银行流水（签文件时文件上写着的规定打入账户）。一起整理出来，寄到公司营业执照上注册地址所在区域的法院执行窗口。签收两天内，如果法院没有来电，就在网上提交一次。他们会先驳回，但再驳回时会给你一个电话号码，需要打这个电话号码进行确认，并且后续的进度也是打这个电话号码。接着就需要等大概半个月左右，法院和公司相应人员确认，如果还是没有回应，法院会直接提起强制执行流程。接下来只需要等待公司公账或者是法人账户有资金后直接冻结，法院会按照你提交的文件里面收款确认书打款给你。总结一下：劳动仲裁胜诉后能强制执行的马上强制执行，不要对公司有任何的可怜和理解。你能理解他，他理解不了你。

「房贷压不垮打工魂」反击指南🔥 每月睁眼就是1w+房贷的社畜现身说法！领导拿房贷绑架我疯狂加班怎么办？亲测这3招让公司跪着发补偿金💰 【装傻充愣拒绝消耗】上周五临下班被要求通宵赶PPT 我当着全组人掏出手机："领导这个任务需要今晚几点前交付？手头还有两份报表没处理完，我先协调下时间，保证十点前给初稿您看是否可行？" 他让我重复核对五遍工作标准后我露出八颗牙微笑："刚整理好任务优先级，现在马上开始做重点部分，明早九点同步完整版到共享文档"（加班记录已自动同步云端）【反向制衡善用法律】发现领导用私人账户收供应商回扣后我连夜整理出银行盖章的工资流水、连续三个月的考勤系统截图（带公司LOGO页面）、OA系统加班审批记录和微信语音转文字的工作指令当众对我吼"有房贷的人没资格休息"的当天反手在OA系统提交《超时工作申诉单》附赠带时间戳的录音和劳动法第89条："考勤截图已公证备案，明天要么给我调休单，要么等仲裁委见" 【自我增值破局重生】被扔到边缘部门的半年里白天用碎片时间刷中级经济师真题，晚上系统学习数据分析网课（重点攻克SQL和Python）现在猎头推的建筑行业EPC项目经理岗薪资涨了40% 上周领导想让我接手烂尾项目时我把带年薪数字的新offer往桌上一拍："正好准备和您谈谈离职补偿N+3" ‼️重点保存这些劳动法武器库： 1. 超三天未签合同可索要双倍工资（上限11个月） 2. 法定节假日加班必须三倍现金（调休违法） 3. 每天工作超8小时的部分可要求1.5倍薪资 4. 离职时记得打印全年工资流水！年终奖也要计入赔偿基数 5. 遭遇调岗降薪？当场提出书面异议并拍照留证被PUA时默念三遍：你的房贷不是领导的尚方宝剑❌ 你的软肋不该成为公司的免费筹码❌ 主动收集证据的人永远有议价权⭕️ 正在经历压榨的宝子们记住资本永不仁慈但2025新劳动法就是我们最硬的底气与其在工位崩溃不如在仲裁庭笑着数钱💸

📋劳动仲裁必备证据清单 👷‍♂️在职场遭遇纠纷？劳动仲裁是维护权益的重要途径！🛡️ 📚准备一份全面的证据清单，是打赢仲裁的关键！🔑 📖身份与主体资格证据： 1️⃣ 申请人身份证：证明你的身份，启动仲裁的第一步。 2️⃣ 被申请人营业执照副本复印件：确定公司主体，精准“打击”。 💼劳动关系证明证据： 1️⃣ 劳动合同：明确双方权利义务的“铁证”。 2️⃣ 工资条/银行工资流水：证明劳动关系和工资标准，每一笔收入都很重要。 3️⃣ 社保缴纳记录：侧面印证劳动关系，缴纳记录别忘记打印。 💸纠纷相关证据： 1️⃣ 薪资纠纷：公司薪酬制度、加班审批记录，帮你争取应得报酬。 2️⃣ 工伤纠纷：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，是赔偿的重要依据。 3️⃣ 辞退纠纷：解除劳动合同通知书、聊天记录，证明辞退原因和事实。 ⚠️证据收集与整理： 1️⃣ 收集原则：合法、关联、真实，千万别用非法手段哦。 2️⃣ 整理技巧：分类整理，制作详细清单，方便仲裁时使用。 💪劳动仲裁的证据收集和整理很重要，关乎我们能不能成功维权。所以一定要重视起来，遇到问题别慌，用证据说话！